Regno Unito

Il 22 novembre 2023, il governo britannico ha annunciato che gli operatori sanitari e assistenziali stranieri saranno limitati a portare con sé nel Regno Unito un solo un soggetto a carico. Ciò è avvenuto dopo […]

Il Leasehold Reform (Ground Rent) Act 20221 e’ un altro atto legislativo fondamentale per proprietari e inquilini, che consente a questi ultimi di estendere i loro contratti di locazione o di acquistare le loro proprietà […]

Una domanda comune per chi possiede il settled status nel Regno Unito in qualità di coniuge di un cittadino dello SEE è cosa accadrà ai propri diritti in caso di divorzio. Come punto di partenza, […]

Il Natale è spesso un momento di donazione: agli amici, alla famiglia e agli enti di beneficenza/buone cause. Tuttavia, un recente sondaggio di Big Give ha rilevato che il 25% dei britannici è meno propenso […]

La legge sulla criminalità economica e la trasparenza aziendale ha ricevuto l’Assenso Reale il 26 ottobre 2023. Questa legge prevede cambiamenti significativi al registro delle società del Regno Unito in oltre 170 anni. La riforma […]

L’Economic Crime and Corporate Transparency Act 2023 è una nuova legislazione che mira a contrastare l’uso delle aziende per scopi criminali e ad affrontare i problemi di riciclaggio di denaro e frode. Nel 2022, nel […]

1.Aumento del supplemento sanitario per l’immigrazione A partire dal 16 gennaio 2024, il supplemento sanitario per l’immigrazione (IHS) aumenterà come segue: Da 624 sterline/anno/persona a 1.035 sterline/anno/persona per gli adulti. Da 470 sterline/anno/persona a 776 […]

Il lancio dello strumento di AI generativa, ChatGPT, alla fine del 2022, ha scatenato una serie di commenti negativi e positivi, tra cui la previsione del giorno in cui le macchine prenderanno il sopravvento da […]

I presidenti dei tribunali del lavoro in Inghilterra e Galles e in Scozia hanno recentemente emanato una direttiva pratica congiunta sulla registrazione delle udienze dei tribunali del lavoro. Questa stabilisce che, a partire dal 20 […]

La Corte d’Appello ha deciso che un gruppo di donne dipendenti di un supermercato avevano il diritto di confrontarsi con un gruppo di dipendenti di un deposito prevalentemente maschile, ai fini di una richiesta di […]