Tutti i datori di lavoro nel Regno Unito devono garantire che i propri dipendenti abbiano il diritto legale di lavorare. Assumere persone senza un valido permesso di lavoro può comportare sanzioni fino a 60.000 sterline […]
Gli amministratori ricoprono un ruolo cruciale nella guida delle aziende a Gibilterra, ma ciò comporta responsabilità rigorose, soprattutto in materia di conflitti di interesse. Conoscere e gestire correttamente queste situazioni non è solo un obbligo […]
La normativa sull’immigrazione è da sempre complessa. Il Ministero dell’Interno ha cercato più volte di semplificarle, ma le recenti modifiche ai requisiti di retribuzione per i lavoratori qualificati stanno rendendo sempre più difficile ai datori […]
Nell’ottobre 2024, il governo ha presentato un pacchetto aggiornato di riforma giudiziaria. A differenza delle bozze iniziali, che prevedevano l’abolizione dell’Obergericht, la versione finale mantiene la struttura della magistratura a tre gradi, nonostante le riserve […]
La riforma fiscale del governo relativa alle società ombrello è ora definitiva ed entrerà in vigore il 6 aprile 2026. La nuova normativa introdurrà il Capitolo 11 dell’Income Tax (Earnings and Pensions) Act 2003 (ITEPA). […]
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