Lituania: salario minimo e altre novità tributarie per il 2020

Con l’anno nuovo sono previste delle modifiche che interesseranno i datori di lavoro e i dipendenti in Lituania.

Salario minimo

In primo luogo, lo stipendio mensile lordo minimo salirà da 555 a 607 EUR, il che corrisponde a un aumento del 9,4%. A sua volta, il salario orario aumenterà da 3,39 EUR a 3,72 EUR.

Aumento dell’imposta sul reddito

In secondo luogo, il parlamento della Lituania ha approvato la decisione di aumentare l’imposta sul reddito delle persone fisiche ai dipendenti che percepiscono salari lordi superiori a circa 9223,20 Euro al mese.

Mentre era stato inizialmente deciso alla fine del 2018 che tali dipendenti sarebbero stati tassati con un’imposta sul reddito personale del 27%, ora è stato deciso che dal 1 ° gennaio 2020, l’imposta sul reddito personale aumenterà al 32%. Dal 1 ° gennaio 2021, l’imposta sul reddito personale del 32% si applicherà anche ai dipendenti che percepiscono stipendi mensili lordi superiori a 6588 Euro. Va notato che i dati di stipendio sopra indicati dipendono dallo stipendio mensile medio nel paese, e verranno ricalcolati automaticamente come la retribuzione media mensile in Lituania aumenta.

Tassa per diems

Infine, anche la tassazione dei pagamenti giornalieri cambierà a partire dal nuovo anno. In Lituania, un per diem rappresenta l’importo giornaliero che viene pagato a tutti i dipendenti che vengono inviati in viaggio d’affari in Lituania e (o) all’estero.

Anche nei casi in cui i datori di lavoro coprono tutte le spese relative al viaggio di lavoro, devono comunque pagare il per diem (anche se può essere ridotto).

Tali pagamenti giornalieri non sono soggetti a tasse di previdenza sociale e alle imposte sul reddito delle persone fisiche, a condizione che siano soddisfatte delle condizioni specifiche.

Dal 1° gennaio 2020, solo i dipendenti che ricevono lo stipendio mensile minimo moltiplicato per un coefficiente di 1,65 o più, potranno beneficiare di esenzioni fiscali giornaliere.

Poiché lo stipendio minimo mensile e orario aumenterà dal nuovo anno, questa somma corrisponderà a 1001,55 EUR al mese (anziché 721,15 EUR) o 6,14 EUR all’ora (invece di 4,41 EUR all’ora). Se lo stipendio del dipendente è inferiore agli importi sopra indicati, solo una parte del per diem sarà esentasse.