Negli ultimi anni è stata prestata maggiore attenzione all’applicazione delle leggi anticoncorrenziali, rafforzando la cooperazione tra l’autorità federale garante della concorrenza e la procura centrale per la lotta alla criminalità economica e alla corruzione.
I principali reati di corruzione relativi a funzionari e giudici sono contenuti nelle sezioni da 304 a 308 dell’Australian Criminal Code. Questi comprendono:
- corruzione attiva e passiva;
- concessione e accettazione di indebiti vantaggi;
- accettazioni di benefici;
- concessione di benefici al fine di interferire illecitamente.
Il concetto di corruzione attiva e passiva consiste nell’esecuzione contraria alla legge o nell’omissione contraria alla legge di doveri d’ufficio, mentre il dare o accettare un indebito vantaggio consiste nell’esecuzione lecita o nell’omissione di atti d’ufficio.
Concedere o accettare indebiti benefici non deriva dal compimento di specifiche azioni o da specifiche omissioni ma piuttosto dal generale compimento di atti al fine di manipolare (“grooming”). Viene quindi considerata illecita un’azione diretta a dare esecuzione od omettere illecitamente dei doveri d’ufficio, o un’azione associata all’offerta o promessa di vantaggi.
La sezione 309 del Criminal Code disciplina la corruzione nelle società private; qualsiasi dipendente o rappresentante della societa’ incorre nell’illecita accettazione di benefici se – nel corso di una transazione commerciale – questi richiede, accetta o accetta la promessa di un vantaggio per se stesso o per terzi in cambio dell’esecuzione o dell’omissione di atti leciti compiuti in violazione dei suoi doveri.
Similiarmente, un soggetto sara’ accusato di corruzione di impiegati o rappresentanti quando – nel corso di una transazione commerciale – questi offra, prometta o fornisca vantaggi ad un dipendente o rappresentante di una societa’ in cambio dell’esecuzione o omissione di atti leciti in violazione dei doveri del soggetto.
Qualsiasi tipo di vantaggio offerto a un pubblico ufficiale o giudice, rappresentante o dipendente di societa’ private verra’ valutato in base alle sezioni dalla 304 alla 308 dell’Austrian Criminal Code.
Un vantaggio per essere accettabile deve avere un valore esiguo; quanto piu’ facilmente lo stesso puo’ essere convertito in denaro, tanto piu’ critico sara’ considerato detto beneficio. Per quei vantaggi che non hanno che non hanno un valore temporaneo, non si deve superare un costo di 100 €. Un codice di condotta speciale si applica a determinati gruppi di funzionari governativi (compresi i giudici), con tolleranza zero per l’infrazione.
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