Il sistema pensionistico e previdenziale nel Regno Unito è chiamato National Insurance (NI).
Esso si alimenta con i contributi versati dai lavoratori (autonomi e dipendenti) e dai datori di lavoro.
Al fine di gestire il sistema di assicurazione nazionale a ciascun ragazzo, sopra i sedici anni di età, viene assegnato un National Insurance Number (NINo).
Gli stranieri che intendono lavorare negli UK devono richiedere il NINo per poter versare i contributi ed usufruire delle prestazioni assistenziali e pensionistiche nel Regno Unito.
Il NINo è un codice unico e diverso per ciascun individuo e formato da tre lettere e sei cifre.
I contributi per la National Insurance devono essere versati da tutti i lavoratori dipendenti che hanno uno stipendio superiore alle £ 153 settimanali o dai lavoratori autonomi che realizzano un reddito annuale superiore a £ 5,885.
E’ possibile, inoltre, effettuare versamenti contributivi volontari per sanare i periodi in cui non si sono effettuati versamenti poiché’ non si lavorava e non si percepivano indennità di disoccupazione.
Si smette di pagare la National Insurance quando si raggiunge l’età pensionabile.
E’ possibile continuare a lavorare anche dopo aver raggiunto l’età pensionabile, in questo caso senza bisogno di versare ulteriori contributi previdenziali.
Ci sono 4 classi di contributi, diverse per modalità di versamento ed importo, e l’appartenenza ad una di queste classi dipende dal proprio stato di occupazione e dalla presenza di eventuali vuoti contributivi.
| National Insurance class | Soggetti tenuti al versamento |
| Classe 1 | I dipendenti che guadagnano più di £ 153 a settimana e che non hanno ancora raggiunto l’età pensionabile. Tali contributi sono detratti automaticamente in busta paga. |
| Classe 1A or 1B | Contributi versati dai datori di lavoro per I loro dipendenti. |
| Classe 2 | Contributi versati da lavoratori autonomi con un reddito superiore a £5,885. |
| Classe 3 | Contributi volontari fatti dai lavoratori per colmare o evitare vuoti contributivi. |
| Classe 4 | Contributi versati da lavoratori autonomi con redditi superiori a £7,956 annue. |
Se si è lavoratori dipendenti si pagano contributi previdenziali di Classe 1 che vengono già dedotti in busta paga dal datore di lavoro. Le quote contributive sono le seguenti:
- 12% sui guadagni settimanali compresi tra le £ 153 e £ 805
- 2% su tutti i guadagni settimanali superiori a £ 805
Se si è lavoratori autonomi i contributi previdenziali vengono calcolati secondo la tabella sotto riportata:
Tassi per l’anno fiscale 2014/2015
| Reddito annuo | Class 2 | Class 4 |
| Fino a £5,885 | £0 | £0 |
| £5,885 – £7,956 | £2.75 a settimana | £0 |
| £7,956 – £41,865 | £2.75 a settimana | 9% del reddito a partire da £7,956 fino a £41,865 |
| More than £41,865 | £2.75 a settimana | 9% del reddito a partire da £7,956 fino a £41,865
ed il 2% sul reddito eccedente £ 41,865 |
Un cenno particolare va fatto per i compensi degli amministratori di società Limited residenti sul territorio.
I direttori sono classificati a tutti gli effetti come lavoratori dipendenti della società che amministrano e sono tenuti quindi a versare i contributi previdenziali di classe 1.
L’unica particolarità consiste nel fatto che il direttore può avere dei compensi pagati irregolarmente anziché’ con scadenza settimanale o mensile. In questo caso il suo reddito annuale, al fine del calcolo dei contributi da versare, dovrà essere conteggiato solo sulla base dei compensi ricevuti sino a quel momento. Alla fine dell’anno fiscale si effettuerà il conguaglio dei contributi previdenziali ancora da versare calcolati sul totale dei compensi effettivamente ricevuti durante il periodo.
I contributi previdenziali a seconda della classe danno diritto ai seguenti benefits:
| Benefit | Classe 1: impiegati | Classe 2: lavoratori autonomi | Classe 3: contribuzione volontaria |
| Basic State Pension | Si’ | Si’ | Si’ |
| Additional State Pension | Si’ | No | No |
| New State Pension | Si’ | Si’ | Si’ |
| Contributo di disoccupazione | Si’ | No | No |
| Malattia ed infortunio | Si’ | Si’ | No |
| Maternita’ | Si’ | Si’ | No |
| Benefit per lutto familiare | Si’ | Si’ | Si’ |
La maggior parte delle persone ricevono una Basic State pension quando raggiungono l’età pensionabile.
L’età pensionabile è per gli uomini 65 anni e per le donne tra i 60 ei 65 anni, a seconda di quando si è nati.
L’età pensionabile per gli uomini e le donne è in aumento e raggiungerà i 66 anni entro il 2020 ed i 67anni entro il 2028.
Se si è lavoratori dipendenti si può ottenere un’ulteriore pensione statale, conosciuta anche come Additional State Pension.
L’entità di tale pensione statale aggiuntiva dipende dal proprio reddito e dai contributi versati alla National Insurance durante tutto il periodo lavorativo.
I lavoratori autonomi non hanno diritto ad un’ulteriore pensione statale; tuttavia le persone che non possono lavorare a causa di lunghe malattie o di gravi disabilità, ed i loro accompagnatori possono ottenere una additional State Pension.
Il governo prevede di introdurre un nuovo sistema pensionistico forfettario (New State Pension) a partire dal 2016, che darà diritto ad una pensione di circa £ 148,40 a settimana a fronte di un versamento di almeno 35 anni di contributi.
Marina d’Angerio
Dottore Commercialista
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