Che cos’è il visto E-2 per investitori? Il visto E-2 è un tipo di visto, che consente alle persone provenienti da determinati paesi di vivere e lavorare negli Stati Uniti se soddisfano uno dei seguenti […]
Il caso Sono ora in vigore i nuovi requisiti federali statunitensi in materia di divulgazione per gli acquisti non finanziati (o altri trasferimenti) di immobili residenziali da parte di entità, noti come Residential Real Estate […]
Sommario Il 24 febbraio, 2026, l’Ufficio del Procuratore degli Stati Uniti per il Distretto Meridionale di New York (SDNY) ha annunciato un nuovo programma di autodenuncia volontaria (il Programma), che consente alle aziende di segnalare […]
IL VISTO L-1 Che cos’è il visto L-1? Il visto L-1 è un visto di categoria non immigrante negli Stati Uniti destinato ai trasferimenti intra-aziendali. Consente alle multinazionali di trasferire temporaneamente alcuni dipendenti dalle loro […]
I PIÙ COMUNI VISTI DI LAVORO NEGLI STATI UNITI D’AMERICA Gli Stati Uniti sono la prima economia al mondo e questo “boom” è da sempre sostenuto e guidato, in gran parte, dagli immigrati. Gli stranieri, […]
La disciplina sul licenziamento dei dipendenti Disciplina e licenziamento Procedure statali Esistono leggi specifiche dello Stato sulle procedure che i datori di lavoro devono implementare in materia di procedure disciplinari e reclami? Lo Stato di […]
Stato di New York 1) La gestione del rapporto di lavoro Rapporto di lavoro Leggi specifiche dello Stato Quali leggi specifiche dello Stato regolano il rapporto di lavoro? L’articolo 5 della Legge sul lavoro vigente […]
Arbitrato Le parti possono concordare un arbitrato privato per le controversie di lavoro? In generale, sì. Tuttavia, la questione se un tribunale darà esecuzione ad un accordo di arbitrato in materia di lavoro quando la […]
Applicazione Verifica della conformità alle leggi fiscali In che modo l’autorità fiscale verifica la conformità alle leggi fiscali? Ciò varia a seconda dei contribuenti o delle imposte? Il Fisco statunitense verifica la conformità alle leggi […]
Motivi di licenziamento Un datore di lavoro può licenziare un dipendente per qualsiasi motivo o deve esserci una “giusta causa”? Come viene definita la giusta causa ai sensi della legge o del regolamento applicabile? A […]
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