Come annunciato nell’autunno 2022, entro la primavera di quest’anno entreranno in vigore le modifiche al piano di opzione per azioni societarie (Company Share Option Plan – CSPO). Dal 6 aprile 2023, il limite individuale sul valore di mercato delle azioni che possono rientrare nel CSPO sarà portato da £ 30.000 a £ 60.000. Saranno inoltre eliminate le attuali restrizioni sulle classi di azioni. Secondo tali restrizioni le azioni (nel caso in cui una società abbia più di una classe di azioni) devono essere azioni controllate dai dipendenti o del mercato libero. L’eliminazione di queste restrizioni consentirà, dal 6 aprile 2023, a molte più società (in particolare ad alcune società di private equity) di rientrare nell’ambito di applicazione del CSPO.
HMRC ha confermato che le modifiche al Company Share Option Plan entreranno in vigore automaticamente dal 6 aprile 2023 e che non è necessario che le società rivedano i piani già adottati. E’ comunque probabile che le aziende potrebbero voler rivedere e aggiornare i loro piani in base alle nuove modifiche.
Qualsiasi nuova regola del piano adottata a partire dal 6 aprile 2023 dovrebbe fare riferimento al nuovo limite di £ 60.000 (o altro limite che potrebbe essere in vigore di volta involta, per fornire la massima flessibilità per il futuro).
Oltre a dover fare la due diligence per verificare che la società e i detentori di opzioni proposti siano idonei per il CSOP, è necessario concordare il valore di mercato delle azioni con l’HMRC e che la società soddisfi i requisiti di registrazione, rendimento annuale e certificazione dell’HMRC.
