Regno Unito

Regno Unito: Le Violazioni Contrattuali del Dipendente: Inquadramento Giuridico, Tipologie e Procedura Disciplinare

Nel diritto del lavoro inglese, la violazione del contratto si verifica quando una delle parti, datore di lavoro o dipendente, non adempie correttamente alle obbligazioni contrattualmente previste. In particolare, quando è il dipendente a porre […]

Notizie dall'Italia

Il contratto a favore di terzo, il contratto bilaterale ed il contratto plurilaterale: riflessioni a margine di delicati intrecci tra accordo e causa

Ai sensi dell’art. 1411 cc., rubricato contratto a favore di terzi, è valida la stipulazione a favore di un terzo, qualora lo stipulante vi abbia interesse. Salvo patto contrario, il terzo acquista il diritto contro […]

Notizie dall'Italia

Diritti reali tra patto commissorio e garanzia

Il nostro ordinamento giuridico definisce i diritti reali come quei diritti aventi attinenza con la res. Più precisamente, sono diritti dotati del carattere della inerenza alla res, assolutezza (intesa come capacità del diritto di essere […]

Belgio

Belgio: 2024, Principali Novità Legislative

Nel 2024 sono entrati in vigore diversi strumenti legislativi importanti, tra cui: Il Data Act: Stabilisce regole armonizzate per l’accesso equo e l’utilizzo dei dati; La Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CS3D): Direttiva sulla due […]