Regno Unito

Regno Unito: Le Violazioni Contrattuali del Dipendente: Inquadramento Giuridico, Tipologie e Procedura Disciplinare

Nel diritto del lavoro inglese, la violazione del contratto si verifica quando una delle parti, datore di lavoro o dipendente, non adempie correttamente alle obbligazioni contrattualmente previste. In particolare, quando è il dipendente a porre […]

Notizie dall'Italia

Il contratto a favore di terzo, il contratto bilaterale ed il contratto plurilaterale: riflessioni a margine di delicati intrecci tra accordo e causa

Ai sensi dell’art. 1411 cc., rubricato contratto a favore di terzi, è valida la stipulazione a favore di un terzo, qualora lo stipulante vi abbia interesse. Salvo patto contrario, il terzo acquista il diritto contro […]

Notizie dall'Italia

Diritti reali tra patto commissorio e garanzia

Il nostro ordinamento giuridico definisce i diritti reali come quei diritti aventi attinenza con la res. Più precisamente, sono diritti dotati del carattere della inerenza alla res, assolutezza (intesa come capacità del diritto di essere […]

Belgio

Belgio: 2024, Principali Novità Legislative

Nel 2024 sono entrati in vigore diversi strumenti legislativi importanti, tra cui: Il Data Act: Stabilisce regole armonizzate per l’accesso equo e l’utilizzo dei dati; La Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CS3D): Direttiva sulla due […]

Francia

Francia: Imposta sui Salari e Bonus di Fusione

Il Tribunale amministrativo di Lille ha ritenuto che il bonus di fusione (merger premium) debba essere tenuto in considerazione nel fatturato complessivo utilizzato per la determinazione dell’imposta sui salari. L’articolo 231 del Codice generale delle […]